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上班后，一切又变得紧张忙碌起来。代工厂也在紧锣密鼓地进行生产，新手机马上就要上市了。

闻峥在想办法搞钱，刚过去一个销售旺季，新手机没能赶上，有点可惜，不过智能家电还是赶上了，公司有了一定的入账，但也抵不上马上就要付的各加工厂的材料费和加工费。

还有一件事闻峥必须要直面了，赵洋的合同要到期了，正好赵洋负责的工作也告了一段落，公司不打算跟赵洋续约，所以要跟赵洋谈解约的事。

闻峥琢磨了几天，终于想好了说辞，约了赵洋去吃饭。席上闻峥给赵洋敬酒，说：“赵总监来公司已经有五年了吧，为公司的发展立下了汗马功劳。感谢赵总监的辛勤付出，这杯我敬你。”这是客套话，赵洋的到来，顶多只能算中规中矩，并没有给公司带来太多的亮点，找到新的突破口。

赵洋喝了酒，放下酒杯说：“谢谢闻董这些年的信任和栽培。下个月合同就到期了，我还没毕业就开始工作，都有小二十年了，做研发这行特别辛苦，平时也没什么时间陪老婆孩子，孩子还没上小学，所以想趁这个机会带他们出去玩玩。”

闻峥愣了一下，没想到赵洋居然会主动提出离职：“既然这样，那就不强留赵总监了。祝你和家人旅行愉快！”

赵洋这么爽快地答应离职，让陈周非常意外，难道因为自己的到来，所以故事走向变了？赵洋居然没有反水，还是说他还留了后手？

如果他真的要反水，会怎么做呢？陈周想起原着里赵洋是举报峥嵘技术抄袭。事实上，在他们这个行业内，技术抄袭是非常难以界定的事，很多源代码都是开放的，也就不存在所谓抄袭一说，应该是原作者本身不是这个行业的专业人士，所以说得有些外行。那么赵洋真会这么潇洒干脆地走了吗？

闻嵘得知赵洋离职的消息，翻了个白眼：“可算是走了，真应该找个锣鼓队来欢送一下。”

闻峥和闻嵘对赵洋离职显然松了一口气，毕竟赵洋如果留在公司，一年两千万的工资和分红是少不了的，现在公司资金正吃紧，他一走，就能缓解一些压力。

赵洋离职，在研发部引起了不小的震荡。技术总监走了，按理来说应该是副总监陈周顶上，但他毕竟年轻，而且他只负责芯片研发，对研发部其他业务并不熟练，又没有任何成绩，当技术总监恐怕不能服众。

最合适的人选显然是赵洋的助理，或者他当初直辖的几个部门主管。于是这些人部跃跃欲试，都想着看自己能不能再升一级。

闻峥组织研发部的主管召开了一次会议，会上直接宣布闻嵘为代理总监。原来的人事一律维持原状，这下那些蠢蠢欲动的人全都老实下来了。他们显然都没把闻嵘考虑在总监候选人之中，觉得闻嵘不过是个吉祥物。如今看来，闻峥越发昏聩了，用人唯亲。

闻峥不知道在大家眼中，他已经成了一个无能的昏君。他用闻嵘，是因为闻嵘懂技术，而且真有能力，更重要的是不用给他发工资。

三月，就在赵洋正式离职的时候，新手机终于上市了。通常手机上市比发布会晚上一个月左右，因为今年赶上过年，工厂都放假，所以手机上市时间又推迟了几天。

此时的价格战还在进行中，不过因为峥嵘本来不走高端市场，又是新机，加上去年星纪的围剿事件，峥嵘作为唯一支持星纪的手机品牌，赢得了消费者的一波支持和同情，销量还是不错的，国内市场的销量占大头。

闻峥稍稍松了口气，这样应该能赢得一段时间了。还有一个问题很让他头疼，因为拒绝了高通的提议，受到了