这么多年，每次遇到工作上的棘手问题，我都是靠这着这句先把眼前的事做好，最终撑到了柳暗花明。
我的工作也很忙碌，本来我最近要升手下的王芳。她已婚，35岁，孩子五岁，上大学附属幼儿园，提前解决了幼升小的大事。前两年她孩子小的时候，确实经常请假，但这两年好多了。
王芳能力不算强，但胜在踏实可靠。她带新人有耐心，资历也够，升她大家都不会有太多意见。
谁知道就在此时，她怀二胎了。我的部署被全盘打乱，气得跟老板发牢骚：我以为她生完孩子已经安全了，谁知道还有二胎！幸亏我没给她升职。
老板老谋深算地呵呵冷笑：升职？我看她搞不好要辞职。
我吓一跳：啊？不至于吧？她生老大都没辞职。不都说第二个比较好带，老大可以帮忙吗？
一看你这就是没孩子的人说的话。俩孩子的工作量，可不是一个孩子乘二，是乘好几倍！现在的孩子，哪个从小不上点兴趣班？光是接送，家里一个人都不够使唤。到时候老大在幼儿园，老二在小学。老大练冰球，老二练击剑。老大过生日开派对，老二就给你发烧。然后等老二上幼儿园了，老大就要小升初。我老婆就是生老二以后辞职的，要不孩子的学习实在没人管我看这王芳快辞职了。
唉，她就是不辞职，估计生完孩子又要忙乱三年了。
说起来手下一大堆人，其实也不好挑。有的老实但是笨，有的聪明但不老实。吴亮资历够，但他上班就是混日子。小文倒是想升职，但她这个表现，不降职就够对得起她了。
最后只有两个人还算有点潜力。一个男一个女。男的是小顾，29岁，有固定女友。女的是小涵，27岁，单身。小顾经验多一点，小涵态度更积极一些。但老板直接就否定了小涵：小涵不行。危险分子。27岁！分分钟就跑去结婚。
小涵眼光高，没那么容易就结婚。我替小涵说好话，也是实话。小涵平时心比天高，口头禅是薪水还没有我多的男人就算了。能与她约会，几乎可算是一种优质男人认证。
你不懂，这种最危险！你想啊，她要找个条件好的，这种夫家肯定强势，而且条件好的家庭，对孩子教育必然重视，家里又不差钱。瞧着吧，接下来就是结婚、怀孕、生孩子、辞职老板的联想能力特别强，宛如鲁迅所说的一见短袖子，就能看到私生子。
小涵现在还单身，就算结婚也没那么快。
我可听说她相亲积极着呢。
相亲不能说明什么，我也相过亲
老板嘁地一声：你跟她不一样。你又不可能嫁那种条件好的。
我苦笑：是是是，我比较安全。
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