就像景栖迟了解自己，邱阳也太知道他。关心的第一件事恰恰是在地域，除去欢尔，邱阳想不出兄弟这样问的缘由。
景栖迟诚实点头。
“你们家欢尔毕业后也可以过来的。”因为站定立场，邱阳试图游说，“北京药企那么多，她一博士怎么可能找不到合适去处。”
不，不是。
因为欢尔在出国前不经意透露过——丁和平很看中她，如果她有留校打算作为导师定会出一把力。欢尔那时的说法是，如果真能留校就好了。
景栖迟对伙伴笑笑，不做表态。
“姜 Sir 你比我更了解，出一份力收一份回报，他不会亏待手下人。”邱阳看着他，“栖迟我不瞒你，有人已经决定走了，就算你留下换了 team leader，旧部下的日子不好过。”
这是一番推心置腹的交谈，邱阳句句在理。
“让我想想吧。”景栖迟揉揉太阳穴，“我没法现在就告诉你，你们。”
邱阳拍拍他肩膀，而后又道，“龚博那边可能也听到风声了。”
景栖迟抬起头。
“让你难做，”邱阳叹气，“兄弟，对不住。”
就在今天，在与宋丛吃这餐饭之前，龚乃亮确实发出过“聊聊”的信号。景栖迟避开了，他说龚博不好意思我哥们那边遇到点难事，我得现在过去。
“回头再说。”龚乃亮这样告诉他，那注视惹得景栖迟发毛。
难选。
说或者不说难选，去或者不去更难选。
午夜北京，喧嚣退去大半。
后厨已经关闭，炒菜的大师傅与服务生们单开一桌吃起工作餐，说说笑笑好不热闹。
宋丛敲敲桌子，一如既往理性分析，“出走利弊，留下来利弊，这些你比我更清楚。想不明白就列个清单，用你最擅长的数据说话。”
景栖迟回一句，“哪那么容易。”
“那就让数据条件变复杂，加一项影响比例，给各项利弊定个系数。”宋丛单手托腮，“越复杂的运算得出的结果越精确。”
景栖迟陷入沉思。
宋丛的意思他懂了。是去是留利弊当然不可一概而论，那其中有薪资待遇、有岗位适配度、有晋升空间亦有行业前景，他需要把每一项匹配一个系数。而所谓影响比例不过是工作之外那些让自己不得不考虑的因子，比如旧部下的处境、比如同事关系、再比如……
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