除了正常的五个正选和几个替补外，还有经理位和教练位提供相应的属性加成。
趁此机会，神澄还看了看自己的属性表。
大约有[战术能力]、[训练能力]、[管理能力]、[人际关系]四个数值。
而整只队伍的数值只有[团队合作][队伍声望]两个。
将光标移动到这些属性上，则可以看到具体的介绍和作用。
[战术能力]可以临时提高卡牌属性，[训练能力]则可以提高日常训练的效率，[管理能力]和[人际关系]影响两个队伍数值以及招募成功率。
而前三个个人属性可以依靠日常课程提高，而[人际关系]则是和拥有球员的[关系值]联动。
依据这种养成游戏的尿性，神澄估计这些数值大概还和最终结局密切相关。
而对于这类型游戏，她只打算玩出最优配置下的最优结局就收手。
那么接下来就是首场比赛了。
她已经看到结局了。
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作者有话要说：
单机游戏抽卡=明日方舟刷初始。
可恶啊，要是明日方舟能存读档，我会是现在这个难民样子？？六星是不可能六星的，只能吃吃保底这个样子。
第4章 只打篮球却不学习的吗
按下开始比赛的按钮后，场上的小人就自顾自动了起来，可以选择拉近视角近距离观测，也可以和旁边替补席上的R卡球员搭话。
……神澄对日抛型的凑人数R卡没有兴趣。
不过向经理搭话倒是可以，毕竟是肤白貌美的SSR，有培养的价值。
神澄选中了站在一旁拿着纸笔记录的粉发SSR，并点击了[交谈]选项。
[桃井：怎么了吗？阿澄……你也应该看出来了才对。
你看见她捏了捏本子。
桃井：虹村部长和阿大倒是没问题，其他人的体力根本没办法坚持到比赛结束啊。
→请相信我。
→他们两个的话一定没问题的。
→别太紧张。]
……为什么一个经营型游戏里还会有galgame一样的选项啊？而且居然还如此自来熟地叫起了“阿澄”？
下课期间重新回到座位上的桂木桂马无意间看见了PFP上的粉发妹子，发表着他作为专业人士的看法：“送分选项，光看脸我就知道要选第三个。”
“……都说了这不是galgame。”
神澄对此也有自己的判断。
她选第一个。
屏幕上显示玩家的[战术能力]提高了。
……然而并没有什么实质性的作用。
这个游戏就跟先前玩过的足球经营游戏一个德行，玩家是没办法操纵球员的，一旦开始也就相当于观看篮球比赛。
顶多换个球员，换个战术什么的。
重头戏是通过安排日程表培养球员，而不是临场操作。
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