社会地位提升之后，就会脱离群众受到阶级思想的腐蚀，自以为是，不接地气。
做上管理被人一捧，官僚主义随之盛行，吃拿卡要，为难刁钻，浪费社会资源。
□□行动像是一场风暴，从起始时便让所有人意料不到，而它的能量造成的破坏也让人触目惊心。
一些传闻声起，怪苏子芸不念旧情，怨苏子芸冷酷无情，都是一些在公司没有功劳也有苦劳干了快一年的‘老员工’，现在抓着一点小毛病揪着不放卸磨杀驴扫地出门，实在是太反人性了。
林湛听说发生在北城公司总部的事情，抛下哩站总部的事务，打飞滴赶回来，在回来之前，已经有不少人在找他串联。
这些人之所以找他，不是因为相信他，而是在怂恿他舍身顶雷，正是因为这些人的存在，才使他想要回来的心愈发迫切。
他不知，总部已经如此需要一场//整//风//行动，摆脱高速发展的初期阶段，到了可以既得利益坐分蛋糕的时候，蛀虫，层出不穷的出现了。
没有有些人想象中的冒死进谏戏码，相反更像是合流，苏子芸和林湛当场就定下了整场行动的主题，“整//风//不是整人。”
人不可避免的会犯错，人性也经不起考验，那么公司的规章制度便是一种保护措施，勿忘初心，方得始终。
这不是寻常的加强内务管理，让底层员工怨声载道觉得公司管的太严，工作不好开展，实际上，她们并未受到太多影响，仅仅是接到一些学习文件，连心得体会都不需要写。
管理层以上才是吃到苦头，战战兢兢，把头别在裤腰带上，如履薄冰的人。
普通员工处江湖之远，很难在工作上和苏子芸有交流，所以对苏子芸充满滤镜，又因为职位普通很容易有获得感和幸福感。
管理层居庙堂之高，看得多了想要的也很多，深感伴君如伴虎，大人物的喜怒无常，对他们而言就是一场祸端的开始，“老板越来越像老板了……”
苏子芸也在成长。
她最初所拥有的才能仅仅是微不足道的一目十行，源于对这个世界的求知欲。
她只不过是一个爱读书的小孩，但随着坚持读书，她的见识渐渐超越同龄人，她的思维逻辑得到提升。
每天进步一点点，1.01的三百六十五次方是37.78，方才成就现在的她。
作者有话要说： 感谢公众号推文，使得本文收藏破五千，我本来还以为这个月无望了呢（滑稽
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