HR主管还没来得及回答，陈以正已经抢先说道：“公司的CEO，何谨修。你来的时候都没查一下么？”
“……”
韩念初深思起来，半晌又听到陈以正自言自语，“也是，你查也查不到，何总刚接手还不到一个月。”
她瞬间她就想通了，凌云科技有众多的投资人，但注资最多的还是凌峰集团，也就是老子支持儿子的事业。
原来的世界，何谨修与凌云科技没有联系的原因，是因为上任前就出了车祸，从此丧失意识躺在病床上，自然没有接任这回事。
如果何谨修是凌云科技的CEO，那么离她找到苏锦的日子也近了。
“怎么了？”
陈以正的声音打断了她的思绪，她眨了下眼睛，回神，轻摇着头，“没事。”
HR主管也已经看完了手上的答案：任意两个糖果的数量之差模3的余数不变，所以不可能两种颜色同时变成0。
他投向这位应聘者的眼神也异样了。
这题拿到时，他也试着解过，没有纸笔，他根本没有解题思路。
他急忙安排了韩念初去技术面试，带着那张纸去了45楼阔大的办公室，交给坐在落地窗前出神的人。
“何总！”
何谨修接过那张纸，沉着的脸上闪过微讶，“又是没有中间步骤。”顿了顿，又问，“她算了多长时间？”
“一分十八秒，”HR主管说，“算上写答案的时间。”
“用笔算的？”
“没有，”HR主管把那几张雪白的草稿纸又原封不动地带了回来，说，“除了写答案，全程没有用过纸和笔。”
何谨修略微沉吟，没有用笔推，说明她直接就抓到了问题的关键，扣掉写字的时间，一分钟就算出来了。
真是想不到啊！
他放下纸，拿起桌上那份简历，看向贴在左上的照片，茶色的短发，清瘦的脸颊，削尖的下巴，单看这张脸还算不错。然而那对冷灰色的眸子却显得死气沉沉，使得整张脸孔的五官都像是刀刻在石头上一样，生硬死板。
“技术面试结束后叫我。”他说。
“您要参加第三轮面试？”
“嗯。”何谨修应了一声，目光又投向远处的海湾。
技术面试的时间有点长，一个半小时后，CTO刘铭来到何谨修的办公室。
“这个韩念初，一定要把她留下。”刘铭说。
“你亲自去面试了？”何谨修问。
“她把主管难住了，只好我出马，”刘铭搓搓手说，“我跟她聊了一个小时，不夸张地跟你说，深度学习领域，她理解得够深，够明白。她来了，我们应该能多一份把握。”
何谨修望着眼前这位博士时期的师兄，微微蹙眉深思，他相信有天才，可他不信有经验丰富的本科生。
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