一道活动策划题，一道应急应变题，需要在有限的30分钟内，讨论出完整的事件流程结果，并且两组考生可以自由选择其中一道题。
陶嘉似乎感到对面的学生们都忽然挺直了腰板。
活动策划题显然比应急应变题简单，遵循一定的固定流程，分前中后期详细讨论就行。
但另一道应急题出得很怪，问题竟然是假如明天就世界末日，附近的区域全部陷入瘫痪，只有TG公司能勉强正常运转，能给崩溃的民众提供什么帮助？请列出详细的规划设计。
陶嘉倒是觉得这道题很有趣，带着一丝丝冷幽默的味道在里头。
但其他学生明显很抗拒，正式面试中大部分人都没有勇气面对新题怪题，如果选择活动策划题，只需要认认真真讨论，积极发言就可以了。
贸然选另一道题容易翻车。
随着面试官宣布计时开始，两侧的学生果然立即投入进激烈的争夺题目环节，寸步也不肯让，都想让自己组拿第一题。
陶嘉在这番吵架般的辩论中插不上话，无聊地等了两分钟，突然感到自己的衣袖被人拉了拉。
他转过头，却看见身边的同学正在面红耳赤地和对面辩论，并没有空来扯他的衣袖。
陶嘉又把头转回去，垂睫开始在纸上写解题思路。
会议室门外。
有一人走过来，门口负责帮忙的员工瞧见他，忙打招呼：“刘总助。”
姓刘的助理望了望里面吵得激烈的场景，低声问：“第二场刚开始？”
“对，还没讨论题目呢。”
“待会顾总要过来看看，”助理说，“你如果见到他，不用惊讶，也别出声。”
员工不明白：“顾总来做什么？这场面试规模也不大啊……”
助理努努嘴，表示：“里头有顾总的人。”
员工还以为是顾俞的亲戚朋友，更加疑惑了：“那还走什么面试，短期实习而已，直接过来不就行了……”
“顾总什么性格你不知道？咱们公司有谁是直接进来的？”助理耸肩，又说：“这里应该没什么事了，回你工位上去吧，我帮忙看会。”
会议室里，距离面试官宣布开始已经过了五分钟，两道题目的归属却还没有决定。
学生们热血上头，甚至已经逐渐遗忘了讨论问题的内容才是核心，把互相battle当成了自我展现的舞台，长篇大论地论述为什么想要这道题目。
和陶嘉同一组的李小水忍不住了，猛地站了起来，提高音量道：“大家还想不想继续面试了？我们在题目归属上已经浪费了很多时间，不管怎样，今天都是有一组要选择第二题的，既然这样……额……什么东西……”
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