就像方书齐说的，现在的KEE和从前截然不同，隶属于一个堪称巨大的集团之下，这个庞然大物拥有五十多个品牌，超过五万名雇员，涉及几乎所有奢侈精品领域，在世界各个主要城市都有分支机构。既然大就难免有大机构的通病，全球五万名雇员号称肩负着同样的使命和价值观，但其中的绝大多数人都只为了让自己的老板高兴而终日忙碌，顺带着互相较劲儿来显示自己的聪明过人卓尔不群，而这些较量的输赢通常都取决于他们的后台够不够硬——老板是谁？有多大的影响力？所服务的品牌为集团贡献了多少毛利？明眼人都能看出来，KEE在这些较量当中毫无胜算的。
春夏系列的设计定稿之前，丽塔对整体轮廓提了一些意见，大家都不喜欢，觉得和KEE的风格不搭，而且也有些越位之嫌，由方书齐出面委婉的挡回去了。但丽塔却还是反反复复得纠结，并且把自己手上的配饰设计全都停下来，一幅不达目的誓不罢休的样子。
设计室的人说话都很随便，微胖小男孩泰德忍不住多说了几句。丽塔把他叫进办公室，问他什么意思，警告他注意言行。话说得很生硬，而且那个小房间是半开放的，所有人都听到了。泰德也是年轻气盛的人，KEE的薪水很低，本来就是因为喜欢才在这里工作的，从丽塔屋里出来就找到方书齐说要辞职。
方书齐好不容易把此人安抚下来，最后又提醒他：“不管怎么样，尊重你的上司。”
“老大，你记不记得去年这个时候，你说这里没有上下级关系，现在有了？”泰德反问。
方书齐无奈点点头，又叫苏敏去旁敲侧击的探探丽塔究竟什么意思。
苏敏领命，不知深浅的去了。丽塔知道她和凯瑟琳有些私交，所以面子上还算客气，但对春夏系列的设计依然采取拖延不合作的态度。苏敏这才明白，这次的事情表面上是因为助理的一句话，其实都是因设计稿而起的。她回去复命，方书齐早也猜到了几分，亲自去跟丽塔谈。
两人谈过之后，丽塔的态度三百六十度改变，设计稿顺利通过。方书齐也不说用的什么招，苏敏隐约猜到他肯定又做了什么让步，钱，或者权力，无非就是这两样东西。
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就这样在毫无价值和创造力的拉锯战当中耗费掉许多时间，春夏系列终于成型。此时离发布会也只有一个多月了，苏敏开始越来越频繁的和PRV的人接触。
最初和他们接洽的PRV的合伙人之一，名唤凯伦，四十多岁的美国人，胖，不修边幅，说话很直，甚至有些粗鲁。苏敏从没想过这样的人也可以做PR，但凯伦的的确确就是做这行发的家，这跟她深厚的家庭背景不无关系，而且她是把自己的胖、粗鲁和不修边幅当成事业来经营的，足够让任何人对她过目难忘。
果然，戴维梁对她的印象就很不错，见过一次就下了评语说：凯伦是个实惠人，做女人能做到她这样，一定是很有才的，否则哪来这样的自信？！
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