“爸爸，那你明天就把二黑一家接回来吧。我们可以照顾！”吉安不顾还在剪头发，跳起来嚷嚷。
宋恂“嗯”了一声，进入书房前又听到延安喊：“爸爸，你后天能去陪我们试镜嘛？”
“我后天有个重要会议，等你们正式拍摄的时候，我再去陪你们。”
宋恂在那天确实有个很重要的会议，公司下属所有单位的书记和人事科长都要出席。
讨论的还是技术人才的问题。
他近几个月主抓人事工作，尤其注重技术人才的培养和知识分子待遇的提高。
有个词叫上行下效，上面的领导重视，下面的同志自然也在这方面下功夫。
好几个单位都对技术人员加大了投入力度。
有两个厂还抽出人力、物力，甚至设置专门的机构，为科研人员服务。
其中就有渔轮修造厂。
宋恂听说他们那边加大了科研投入，心里还挺高兴的，特意去他们厂搞调研。
原本在车间里走马观花参观的时候，看上去一切正常。
可是被厂长请去办公楼开会时，宋恂却突然发现了问题。
船厂后勤部门为了响应总公司的号召，重视起了对科研人员的服务工作。
隔三差五就要为工程师技术员们组织一次分卖物资。
如今的市场虽然开放了，但有些紧俏物资还是不好购买的。
后勤部门将粮油蔬菜、猪牛羊肉、蛋禽鱼虾、布料衣物，甭管好分的，不好分的，全都弄到车间和课题组来。
宋恂去调研那次，正赶上后勤采买国庆物资，分卖给厂里的技术人员。
听到卖东西的消息后，为了买到好东西，有些人不顾正在运转的设备和机器，也不顾正在进行的试验和生产，扔下手上的工作就跑来了后勤。
宋恂当时没说什么，但是去另两个厂调研的时候，也发现了类似的问题。
他觉得好经可能被念歪了。
“每个车间、科室，不但要指派专人负责登记、分卖、收款，还要从车间里抽调数名精兵强将去后勤争抢质量好的商品。有时候遇上卖肉、卖鱼的，还得到处去借锅碗瓢盆和运输工具。车间并非商店，搞科研的也不会经商，但是后勤所分的大多是生活必须品，大家又不得不硬着头皮去干。”宋恂对会议室里的众人说，“各厂为了服务科研想尽了办法，这是个很好的现象。但是，为科研服务也要注重效果，要尽量做到省时，省事！”
渔轮修造厂的书记鲁锚知道宋恂说的是他们厂，不由解释道：“厂里帮技术人员采买生活用品，也是为了节省他们出去到处采购的时间。像是鱼类肉类，遇上节假日也属于紧俏物资。”
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