给集体奖，但是任何个人奖项也不给你们，这是啥操作啊？
哪怕颁给邬君阳也行啊，至少不是颗粒无收，让别的单位看了笑话！
宋恂在她气鼓鼓的脸上捏了一把，叮嘱她去体育场玩的时候看住两个窜天猴，便提着包出门了。
他跟邬君阳是在地委门口碰面的。
俩人天天在单位一起工作，见了面也没什么寒暄，闷头直奔地委书记的办公室。
赵书记来海浦当地委书记已经快一年了，宋恂与对方打过几次交道，单从行事风格上来看，赵书记比袁书记要温和低调许多，他甚至没怎么在本地电视新闻中见过对方的身影。
不过，这次赵书记跟他们谈话时，行事却一点也不温和。
开门见山地说了不给他们颁发个人奖项的原因。
“关于你俩的举报信，我这里已经收到一匣子了。”赵书记在手边的一个匣子上拍了拍，“不只是我，地委组织部，纪委都收到过举报信。听说省委那边也有一个盒子专门放置你们渔业公司领导的举报信。”
宋恂和邬君阳都没回话。
省委早在前几个月就派出调查组来渔业公司调查过。
最后也不知道调查出了什么，回去以后就没下文了。
两人平时都忙着工作，并没怎么将这种调查放在心上。
“你们对此有什么要说的？”
宋恂笑了笑说：“赵书记，自打我被组织上安排到渔业公司工作，针对我的举报信就没有断过。既然要做工作，肯定是要得罪人的。我们虽然没能得到个人奖项，但是还能安安稳稳地坐在这里跟您谈话，就说明我们在政治和经济上是经得起考验的，那就没什么可怕的了。”
他当上了经理不到半年，就开始在公司内部推行各种改革，打破旧的制度肯定是要得罪一批人的。
就拿最简单的分配体制改革来说，渔业公司下属的几个厂已经全面实行奖罚分明的分配制度了。做得好的有奖，做得差的要罚。
原本习惯于吃大锅饭的人，突然要靠自己了，甚至还经常被扣工资。
对上面的领导心有怨怼也不足为奇。
去年一整年，大环境的政策有些收紧，不少国营单位都放缓了改革的步伐，但是渔业公司从前怎样，现在就怎样，一直在推进改革。
他们的改革表面上看起来风平浪静，似乎各项事业进展顺利，但是外在的平静只是假象，海平面以下一直都是波涛汹涌的。
宋恂对此十分清楚，邬君阳当然也清楚。
所以，今年在个人奖项方面颗粒无收，两人也没什么太大的情绪波动。
毕竟哪个领导也不可能冒险给两个拥有好几匣子举报信的人颁奖。
邬君阳也在宋恂之后对赵书记表了态，表示自己不惧任何举报。
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