屏幕上忽然出现嘉宾的演技大赏。
主持人看着屏幕，一脸‘感动’地擦眼泪：“我真的很为我们的青年演员高兴，他们的进步空间实在是太大了。”
“卧槽。”陪安以农一起看的系统很激动，“这主持人是不是在反讽？”
“知道你听懂了，小点声。”
《我真是明星》这个综艺已经做了两期，每一期都是看点十足、争议不断。他们完全针对艺人，从不挂羊头卖狗肉，全方位三百六十度考验嘉宾的职业能力。
他们考验‘演员’的台词能力、个人演技、对角色和剧本的解读，也考验‘歌手’的清唱能力、对乐理知识的掌握和对歌曲的解读，
‘照妖镜’，这是该综艺的自我定义：是人是妖，上来试试就知。
观众们期待嘉宾们展露真实的自我，不只是屏幕里能看见的这些，不管它是好的坏的——虽然基本上没有好的。
这是上辈子的娱乐圈绝对不敢搞的综艺节目，它太真实了，血淋淋的让人不敢直视。难怪弹幕里的支持者和反对者撕成这样。
“这个综艺如果一直保持这种敢想敢做的风格和水准，日后一定成为爆火的邪典综艺。”只要它没有半路被迫下架。
安以农摸着自己下巴：“《我行我秀》流量为王，《我真是明星》实力为尊，小系统，搞不好我真要打一次脸了。”
星光娱乐。
“我很喜欢这个综艺，什么时候签订合同？”安以农的短信发来的时候，总经理正面对着要求解约的艺人和员工。
公司的第一批元老职工准备带着八个挑选出来的练习生跳槽，他们来到总经理办公室逼宫。
总经理摘下眼镜擦了擦：“既然你们有了更好的前程，我也不会在这里阻拦，交了违约金就可以走人。”
走可以，按着程序来，这是基本的礼貌。
老员工看着依旧冷静的总经理，摸不清他是自暴自弃了还是真的无所谓，再一次强调：“不是我老许不厚道，只是……人总是要吃饭的。”
总经理点点头，脸上无悲无喜，无法参透他的内心。
解约后，艺人们离开办公室，老员工也准备走人。
他走到门口停下脚步，转头看着已经低头办公的总经理，不知哪儿来的怨气让他不甘道：“经理，你有过不按规矩来的时候吗？有时候我真的怀疑，你不是人，而是一个机器。”
等这批人一走，电脑里出现一个幸灾乐祸的声音：“boss，看看你招了多大的怨气。”
原来总经理一直和外面连着线，之前的解约事件也就全程直播。
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