于是他朝顾清羽伸出手，语气认真：“那就真的一笔勾销了？”
“嗯，”顾清羽伸手握上他的。
这就是真的和好了，沈轻满意一笑，想要抽出手却发现对方加大了力气。
“沈轻，”顾清羽第一次喊了他的名字，眼睛紧紧盯着他的表情：“你还有其他想跟我说的吗？”
他眼神里的情绪是沈轻都不懂的沉重，于是他沉默了片刻，笑着开口：“谢谢你的药膏，很好用。”
顾清羽眼里的光慢慢熄灭，良久，他扯着嘴角笑了笑：“不客气，下次别再这么不小心了。”
***
下午安排了人员面试，想要悦宣恢复正常运行肯定得先有人，好在待业者找工作困难，但公司招人向来不会找不到，再加上沈轻昨天在直播间做了波宣传还在官博上发了小王的邮箱，所以虽然不到一天，也收到了不少的简历。
学历和实战经历筛选结束，基本上就能确定谁能留下，沈轻快刀斩乱麻做了个集体面试，两个小时就把基础部门的人手配齐了。
其他都好说，但是经纪人和统筹团队却要好好筛选，沈轻又和新员工们开了个会。
“在坐有很多新加入的伙伴，原本你们第一天入职应该给大家办一个欢迎派对，直接开会有些失礼了，但是我相信大家虽然都好好地坐在这里，其实心里对于公司的未来也或多或少存在的忧虑，”沈轻顿了顿，扫过会议室其他人的表情，笑了笑继续说：“所以我想这个时候开个正式一点的会议应该更能让大家安心，也能说明公司的诚意。”
沈轻示意小王把打印好的发展规划发了下去，干脆利落地说道：“今后公司依旧会沿袭艺人分部门、组别管理的制度，新的经纪合约、劳务合约也将尽快发给大家，条件只会比旧的更科学友好。
但是经纪人团队分配会改变一下，根据艺人经纪人专业团队4：2：1的比例原则，经纪人按照专业方向分组，每人最多分管两名艺人或一个团体。专业团队将会在三天内组建配备完成，一周后，在场的每位艺人都会收到属于自己的发展规划。
今后公司资源分配不会夹杂任何个人情感，我们也会尽快为大家配备专业老师，争取让每个人都能发挥所长。”
……沈轻将各部门的发展规划一一安排下去，拿起手边的水杯润了润嗓子：“大家有什么异议吗？”
沈轻安排的可谓是面面俱到，众人自然没什么意见，只是每个人都心照不宣的意识到：沈总和以前不一样了。
“那就散会，”沈轻起身总结：“忙了一天大家都辛苦了，在所有工作进入正轨之前，大家有一周的带薪假期，希望你们好好享受，然后以最好的状态回来投入工作，到时候我做东给大家提供一个彼此熟悉的机会。”
打鸡血加上落实经纪人艺人配对，全部工作结束已经晚上十点了。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的