第2章（2 / 2）

想到这一点，顾玦顾不上休息，马上给董事长办公室主任徐总助打电话召开管理层会议。他需要了解更多公司的情况，以印证自己的猜测是否准确。

在查看数十份文件，与多个部门高管连开六场会议后，顾玦发现，情况比自己的预判更为糟糕。

柯妍在与顾海年结婚后加入海思集团担任高级执行总裁，这些年海思集团的研发团队一直由她管理，目前有两款被看好的新药已经分别进入临床试验阶段和上市审批阶段，原本计划在五年内陆续上市，接替现有销量王牌成为海思集团下一个黄金二十年的保障。而如今柯妍去世，研发总指挥缺位，新药上市进度将不可避免地受到影响。研发团队乃至整个海思集团都人心惶惶，亟需一位新的企业领航人站出来稳定军心，为这艘商业巨轮指明方向。

于是，专利续约的重要意义在这一关头更是不言而喻。

董事会催促顾玦尽快签署最后一个五年的专利授权协议，给大家吃一颗定心丸。端坐会议室主位，面对数名与自己父亲年龄相当的董事，年轻的顾总咽下心中的难言之隐，目光沉着，声音坚定：“我会搞定那份协议，也请诸位给予我充分的信任与支持，和衷共济，共同度过这段非常时期。”

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作者有话说:

新文开始连载啦，计划隔天一更，偶尔也会不隔天。

时隔九年的破镜重圆，全文以现行时间线为主，回忆线偶尔穿插，主要集中在前半本，占比不超过全文20%。节奏较快，免费文不会水字数，九年前后有很多呼应，跳着看可能会错过细节哦~

先谢谢友友们的捧场，祝大家阅读愉快！

第2章 画像

顾玦将柯墨派代理律师处理遗产理解为公事公办的态度，这样也好，他也并不想直接联系柯墨。于是，他联系了那名代理律师，提出专利续约，并慷慨表示可以由对方开价。

他做好了被柯墨狠敲一笔的准备，不料对方竟毫无此意，一口回绝。律师转达代理人的态度：“顾总，柯先生目前没有签约意向。”

连谈判的余地都没有，顾玦产生不好的预感：九年前的柯墨偏执决绝，九年后恐怕也好不到哪去，如果他打定主意要跟自己对着干，那恐怕……

顾玦决定做两手准备，一边想尽一切办法尝试直接联系到柯墨本人，一边从多个核心部门挑选得力骨干组建起一支战略专组，研讨集团未来发展战略规划，寻找新的增长曲线，以应对一年后专利到期无法续约的潜在风险。