tion（报告演讲）。
他恨，他好恨，毕业了还要pre。
没想到贺一言并没有就着这个综述再折腾。
“那就胃癌现有的治疗方式做个英文演讲吧，半个小时准备OK吗？”贺一言说出这句话的时候，就像说你帮我倒杯水一样轻松。
就那么一愣神，楚鸿感觉自己少了两缕阳气。
“OK的。”
“关于肿瘤的最新指南你有了解吗？”
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“来，翻到刚才那篇一区的文章，分析一下里面的研究方法和统计学方法。”
“我看你是有SCI一作的，可以具体讲下当时怎么完成那篇文章的吗？”
“如果遇到很不好合作的KOL你会怎么办呢？”
“之前每个月拜访KOL的频率怎么样？”
“如果KOL想做个研究，让你帮他设计，你怎么办？”
……
在楚鸿看到贺一言那张嘴叭叭叭就开始发晕的时候，那人终于说：“好了，关注后续通知。感谢你来参加面试。”
终于，结束了。
张菁妍以为按贺一言这样子面下去，今天铁定面不完，但不知道说是Augus比她更懂求职者，还是Augus更悲观，事实上，他们面得很快。
大部分人停在文献这一步，也没有必要进行下一步了。
文献功夫对于MSL来说，就像习武之人的桩功。学校不同，研究生的培养质量其实良莠不齐。从临床一线转过来，更是生疏。很多人会在听到半个小时十几篇文献的时候望而却步。
有人明明白白告诉贺一言读不完。
贺一言说他知道读不完，当然读不完。
是的，他本来的目的也不是看人能否快速写出一篇综述，而是想看看一个人，在面对不可能完成的任务时的反应。如果没有plan B，是否还能临时交上一份60分的答卷？
过了这一关的，还有在英文演讲撂挑子的。
将来可能去总部开会，或者和其他大区的同事进行线上会议，在希尔维尔做MSL需要能全英文脱口，而不是拿着证书却不能张嘴。
所以别看一百来号人，实际上没认真面几个。他们把履历和岗位相关的问题放到了最后，毕竟操作不过关也就没有了解的必要了。
晚上八点，希尔维尔大厦二十三楼。张菁妍把五份勾勾画画过的简历放到贺一言面前。
贺一言依次看过。没问题，就这五个。跟Global Head约终面吧。
最重要的环节在贺一言这里，终面基本上就是走走流程认个脸，跟老大介绍一下自己。楚鸿在两天后和Global Head进行了线上面试，是外国人，全程英文。
到了谈薪的时候，贺一言指示张菁妍，楚鸿和项婉，这两个薪资可以再浮动2K，务必谈下来。
半个月后，绿色包边的工作牌拿到了手上。愈谷的审美很有森林感。
第3章 选择性通过（3）
说实话，虽然毕业还不到一年，但楚鸿已经没有了干一番大事业的斗志。有一类人，只要稍微上上班，就能领悟另外一类人上十年班才能领悟的道理——饼是画给你的，理想是老板去追逐的。身体是自己的，钱是老板的。能发疯绝不内耗。
他现在的工作信条是：一，苦会流向爱吃苦的人，活会流向爱干活的人；二，一分钱一分货，给香蕉的钱就只能请到猴子；三，完成好自己分内的事就行了，适当装傻可以少很多麻烦。
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