看到伙伴们重新燃起的斗志，苏晓心中涌起一股暖流。
分歧和困难是存在的，但她们想要共同走下去的意愿，同样强烈。
在又一次深入讨论了数个夜晚，甚至咨询了学校的创业指导老师和一位做企业管理的校友后，一个关于“403实验室”未来的初步方案逐渐清晰：
四人核心团队暂时保持现有股权比例不变，但一致同意，在未来引入关键员工或职业经理人时，共同稀释部分股份设立期权池，以激励团队。
尽快注册成立正式的公司，设立董事会，四人均为董事。重大事项需至少三人同意方可执行。
在几人出国前，全力物色一位靠谱的运营经理，负责日常的行政、财务、客服、仓储物流等事务，向核心团队汇报。
同时，招聘一名研发助理，在国内配合赵琳进行实验和品控工作。
全面推行在线项目管理工具，建立严格的文件管理和版本控制制度。
固定每周日晚上进行核心团队视频会议。
每年年底共同制定下一年度的产品规划、营销计划和财务预算，明确各自的任务和目标。
这个方案并非完美，执行过程中必然还会遇到各种挑战，但它为迷茫中的四人指明了一条可以共同努力的道路。
决议初步达成的那个晚上，四个女孩没有像往常一样立刻散去。
她们一起离开了科技园的办公室，走到了大学城旁边她们常去的那家小咖啡馆，坐在了熟悉的靠窗位置。
窗外华灯初上，学生们三五成群，洋溢着青春的活力。
她们看着彼此，仿佛又回到了大三那个为洁面乳配方争得面红耳赤，又为一次成功测试雀跃不已的夜晚。
“真快啊，”陈欣搅动着杯子里的咖啡，感慨道，“感觉昨天我们还在宿舍里，用晓晓的小电锅煮泡面，讨论着要不要试试做手工皂呢。”
“是啊，”孙薇笑了，“那时候哪想到能走到今天这一步，还能为要不要继续把公司开下去而‘烦恼’。”
赵琳的嘴角也难得地勾起一抹温柔的弧度：“这是一个幸福的烦恼。”
苏晓看着她们，灯光在她眼中映出温暖的光点：“不管未来我们在哪里，403实验室永远是我们四个人的。
它不只是一个品牌，一家公司，它是我们青春里最疯狂、最勇敢、也最珍贵的证明。”
“没错！”孙薇举起咖啡杯，“为了我们的403，也为了我们散是满天星，聚是一团火的未来！”
“为了更好的我们，和更好的403！”陈欣积极响应。
赵琳也举起了杯子。
苏晓看着伙伴们，心中充满了力量。前路未知，挑战重重，但她们拥有彼此的信赖，拥有共同的梦想，也拥有了面对变化的勇气和智慧。
“干杯！”
四只咖啡杯轻轻碰在一起，发出清脆的响声，如同一个郑重的承诺。
第177章 继续深造
决议既定，行动便雷厉风行地展开了。
接下来的几个月，四个女孩像上紧了发条的陀螺，在准备出国事宜的间隙，全力投入到“403实验室”的架构重组和团队搭建中。
在学校的创业指导中心和一位相熟的企业家校友的引荐下，她们面试了多位候选人。
最终选定了一位有着快消品行业多年运营经验、性格沉稳细致的女士周韵，作为公司的运营经理。
周韵年近四十，对这几个年轻女孩的创业故事颇为欣赏，也对“403”的品牌理念很有认同感，愿意在她们出国期间挑起日常运营的重担。
也有她来招聘403的各个岗位的员工，完成公司框架的搭建。
同时，她们也招聘了一名化学专业刚毕业的本科生小王，作为研发助理。
由赵琳几人远程进行系统和严格的培训，负责国内日常的实验室数据监测、样品测试以及与代工厂的技术对接。
公司的法律主体正式确立，股权结构和远程协作章程经过反复推敲和专业律师的审核后。
白纸黑字地落定，成为了维系这个分散团队的最坚实的制度保障。
忙完这一切，离别的日子也悄然来临。
机场的送行，充满了不舍与期待，四个女孩用力地拥抱彼此，没有太多伤感的话语，眼神交汇间，是对彼此的信任和对未来的笃定。
“国内就交给你们了，周姐，小王，辛苦了！”几人与留守的团队成员郑重握手。
“放心吧，苏总，赵总，孙总，陈总，”周韵微笑着，语气沉稳，“我们会守好大本营，等你们学成归来，带领403飞得更高。”
带着家人的嘱托、伙伴的期待和对未知学业的憧憬，四人分别登上了飞往不同国度的航班。
一段全新的、充满挑战的异地协作与个人成长的篇章，就此拉开序幕。
最初的几个月，无疑是混乱且充满挑战的。
尽管事先制定了看似完美的协作流程，但现实的骨感远超想象。
苏晓和孙薇在美国的理工学院，立刻被淹没在繁重的课程、无尽的实验报告和苛刻的导师项目中。
化学工程的深度远超本科阶段，她常常在实验室熬到深夜，回到宿舍已是筋疲力尽。
与国内有12-13小时的时差，固定的每周团队视频会议，对她们而言常常是在凌晨时分，有时顶着困意参加，脑子却像一团浆糊。
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