室的门，“Lilian，过来下。”
陈意安小跑过去。
Henry觉得想学习是好事，也不吝啬地把前几天那份被霍清澜批改过的月度汇总的备份交给了她，“这几个案例还是蛮典型的，契合新boss的风格。你可以拿着看看，不过我这几天要临时出差一趟，如果你有什么问题，随时去问一下Eric就好，他下班比我晚，19：00后他一般没有预约，你提前打个照顾就好。”
陈意安点头，跟Henry道谢后，她有一个小问题想问，但这问题有点难以问出口。
“说吧。”Henry打开电脑问她。
“我是想问……实习期结束，一般会留几个人？”
“一或者二，择优，”Henry说，“不过现在公司新政策在逐步落实，你懂得。不懂的地方随时提问，欢迎。”
她慢了几秒才反应过来。
当时hedy打直球说：裁员啊。
毕竟换了管理层，换了新理念，Max开玩笑说，一朝皇帝一朝臣喽。
这也就意味着竞争的激烈。
陈意安更是要努力了。
她回到位置，泡好了一杯咖啡，Henry把电子版也发送过来，打批注的地方都是霍清澜的标注。
她能看得出来，霍清澜的确严格。
陈意安戴着耳机投入工作，她看到了一个完整的旅游营销案例，厚厚的几十页，她工作投入，将自己所有不确定的地方都用铅笔标注了出来。
因为太过投入，陈意安丝毫没注意时间过去了多久，她戴着耳机去了茶水间接水泡咖啡，颇有挑灯夜战的趋势。
这份营销案例，堪称精彩。
她以前做过工作室，规模非常小，对于一些方案的选择性更是少之又少。
更谈不上如此丰富的完善的策划，囊括了旅行行程中各式各样的吃、住、行、玩，每一个流程都有独立的营销与广告，精准的满足不同需求的客户偏好。
Kenton.Trip是个巨大的平台。
霍清澜结束工作的时候，已经是0:30分了，外面大开间大半的灯都灭了，只有一个地方仍然亮着灯。
33层的办公室几乎空无一人了，保洁阿姨还在外面打扫卫生。
他一扫视，就看到了坐在那里的人。
戴着耳机，桌上四五条速溶咖啡，还放着好几袋饼干。
“你打算住在这里？”
陈意安正沉浸地研究着面前的方案，视线里突然出现了一双白皙好看的手，她吓了一跳，一抬头对上面前的俊脸，她慌忙摘下耳机。
“什么时候了？”霍清澜本不太想多管闲事，但眼看着这人也没下班回去的迹象，他先前都是在Kenton的北美分部，那会国外的同事都说中日韩内卷的厉害，偶尔还蹦出来几条员工加班猝死的新闻，他回来述职的时候，董事会特意强调了Kenton的公司文化。
Kenton集团能有行业最高的员工满意度，自然是离不开员工关怀文化。
“呃，十二月三号。”陈意安没意识到他说的是时间，神经还紧绷着，“青岛的营销方案ddl是十八号……”
“我说时间。”霍清澜心想这人还真是脑子不太正常，“你不下班？”
“哦哦，”陈意安一看时间吓一跳，赶紧关电脑收拾桌子，有种上学时图书馆关门的感觉，“马上走。”
霍清澜嗯了一声，象征性关怀一下，“早点休息。”
陈意安忙应了几声好的好的。
霍清澜朝着电梯那边走去。
电梯有点久，他听见后面窸窸窣窣的声音，侧眸看了一眼，陈意安挎着自己的托特包，里面塞着电脑、文件，手里拎着垃圾袋，她小跑着把垃圾袋放进保洁阿姨的垃圾桶里，然后捋了捋凌乱的头发，对着打卡机微笑。
霍清澜没缘由地觉得这人真像是还没被社会毒打过的单纯，也到底是35岁，做什么事情还是凭着一腔热血坚持。
他闭上眼睛想了想。
当时Anna把几个新人的面试视频发给他，他抽了个午休的空档一边看文件一边过了一遍。
大多都是模板套路的回答，什么宏伟的目标、什么人生抱负，也有拘谨紧张的问什么答什么。 网?阯?F?a?b?u?页?i???ù???è?n??????????5????????
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