事。”
“给我们几个给你发offer的理由。”
“首先，我对做销售是很坚定的，从大学开始就一直在尝试各种各样赚钱的事情，我很确认我有强烈的赚钱欲望和动机；其次，我非常能熬夜也能出差，可以和各种各样的人打交道，抗压能力很强；最后我很喜欢大源这家公司，也很喜欢南江，打算在南江定居。”
“你有什么爱好吗？”
前面的问题梁菲大部分都做了准备，也是她的真实想法，回答得很流畅，到这个问题她停顿了一下，她没有爱好，没有一样拿得出手的爱好和特长，这件事她刚上大学的时候就发现了。
同学在一起讨论报什么社团，街舞，摄影，乐器，画画，或者羽毛球，排球，总有一样会的，她一样都不会，学这些需要时间精力钱，很多同学是童子功，她有时间精力却没钱，她想来想去开始学英语，既不用花钱又实用，也拿得出手。
每天早上六点起床去操场上听英语，冬天早上六点的风太冷，不跑更冷，只能边跑步边听英语，跑步听英语变成了习惯，恰巧当时的英语老师，一个英国人，早上也在操场跑步，碰到就聊几句，她的英语越来越好，四六级考得很顺利。
面对这个问题，梁菲露出胆怯来，“我……我没有什么爱好。”
这个问题之后面试官又问了其他一些问题，问题并不尖锐，比较常规，大部分她回答得很顺利。
梁菲走出会议室后，销售总监李西廷问大家觉得梁菲怎么样。
Sue的上级HRD安娜说：“梁菲其实跟我们典型销售的风格有些差异，性格底色偏内向，有爱好的人比较容易建立社交圈，没有爱好麻烦点。”
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李西廷说：“内向也没什么不好，做事情认真严谨，爱好嘛就跟客户多学学。”
项目总监韩致远说：“双非院校不符合我们的招聘要求吧？”
安娜看了一眼李西廷说：“双非院校的简历现在进不了我们的核心岗位简历库，李总那边把这个简历推过来。”韩致远说的是实情，大源科技近几年核心部门已经不招聘双非院校的本科生。
李西廷说：“这份简历前段时间和人事去南大宣讲做校招的时候看到，这个女生到南大来投的简历，你们看页眉页脚上插着大源科技的logo，是个有心人，有心是个好的开始，做销售有心很重要，我没有把简历筛选掉，大型项目销售需要团队作战，大家一起看。”
韩致远瞥了一眼李西廷，老李总想自己搞一套，他收回视线看着简历说：“我们也不是唯学历论，只不过这么多年招聘下来，大数据已经说明双非院校的学生综合素质上会落后一些，这条标准经过检验，形成共识，李总是想降低标准吗？”
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