梁菲也笑，认真想了想说：“你别说，这条江以前五月份会泛洪，永康经济不发达是泄洪口，有一年上游冲掉了一个养猪场，江水里飘了好多猪，我要整治还不能只整治这段，得从源头整起，工程量不小，难办。”
周泊言听她说得煞有介事好笑道：“嗯，挺难办。”
梁菲说：“是吧，等我有钱再说。”
从江边拐出去，再走了一大路，到了岔路口，梁菲说：“我家就在前面小区，你不用送我了。”
周泊言没说话，站在路口看她。
暖黄的路灯掠过周身，衬得一双眼睛很灵动，毛茸茸的头发，并不柔软，倒像一只倔强的刺猬，这是一个自我保护意识很强的小孩。
有让人伸手逗一逗的冲动，看是不是会马上缩成一团。
梁菲咧嘴一笑，露出两颗虎牙，冲他挥挥手，“那我们再见。”
周泊言站在原地目送梁菲一直走出视野范围。
他从裤兜里掏出手机，安娜早上把最新一批校招生的简历发给他，大幅度提高校招生比例目的是为了培养一批符合企业价值观的人才，为未来三到五年的企业发展作人才储备，他中午把简历大略扫过一遍，回复了同意，印象中看到大客户销售部的简历有个女孩也叫梁菲，大学是南江城市学院，新招聘的这批人里唯一一个双非院校。
他找到那份简历，先看了一眼照片，笑了。
大源科技近几年核心部门已经不录用双非院校校招生，用学历、背景、工作经验硬性标准筛选人，人事部门没必要为业务单位破格招聘，看来是李西廷想用梁菲。
第7章 代理商
周泊言刚把手机揿灭，屏幕又亮起来，有电话进来。
胡宇游说：“周老板，你就不能招个高级点的助理，你那行政助理只知道你去了永康别的什么都不知道，找你半天，你上百亿的身家背了个包就去出差，也不怕出事，怎么想的？我都服了。”
话筒里胡宇游的声音大，周泊言把手机拿远一点，怎么想的，没怎么想，这么多年他就一个行政助理，主要负责日常行程，会议安排、生活服务、文件管理。
过去十年里，他动过几次念头招有代决策权限能管理业务执行的助理，最近一次是在公司上市后，业务执行拆分到事业部，他保留物资采购权和财务权，退出一线的业务权、经营权和人事权。
他和安娜说要招个助理，安娜说：“老板，有什么要求？”
他说：“聪明，擅长处理复杂关系。”
安娜一头雾水地走出去，又不好再问一句能不能具体点，这两条说了跟没说似的，后来推荐了七八个候选人，周泊言都觉得不合适，这事就搁置下来。
安娜推荐的人选基本面都过关，名校背景履历漂亮，周泊言看完这些年轻的候选人之后，反应过来他和安娜说得那条擅长处理复杂关系要求本质是这个高级助理岗位会拉长决策链条。
现代科技企业更需要扁平化管理模式，信息流高效畅通是提高组织协作效率的最优解，为了他的方便牺牲组织效率属实没必要，行政助理已经足够，最为关键的是有代决策权限的助理最重要的忠诚度，现在再培养这样的人已经晚了，风险太高。
人工智能领域的科技企业说起来是百亿市值，财务报表上的贷款金额和应收帐款能吓死人，公司都是OB的业务，圈子里他还算是个人物，出了圈子谁认识他。
他这次来永康的目的是投资考察五金厂，顺带有点私事，这边结束马上飞北京，北京结束要去东京，他的行程很满，司机助理一个也没带。
周泊言说：“找我什么事？”
胡宇游说：“赛普电池的曾董我给你约了，不知道你哪天有空，我已经回复了时间，下周五。”
周泊言略一思索，只好取消去东京的行程，他琢磨着还是要提前把具体行程安排同步给行政助理，“下周五我赶回来。”
胡宇游说：“行，你去永康考察五金厂？上次跟你说一
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