第130章 风雨欲来
第二天早上任伟宁一到座位就被人事收走电脑,取消门禁，带到人事办公室，听说任伟宁大闹一场,人事拿出了一份什么证据,任伟宁当场签署了离职协议。
办公室里的老员工看到这个场景,物伤其类,神色都非常不自然，私底下纷纷议论,这样对老员工让人心寒,先是仓库的王玉贵，再是管机加工的任伟宁,这两个人是生产计划部工龄最长的人,接下来一段时间陆陆续续又离职了一批老员工。
生产计划部升级成供应链中心，所有人的职级、薪资、福利相应调整，对大家来说职级高了，到手的钱多了,本来是好事，实际上几乎每天都有老员工离职，收到了人事部离职率全公司断层第一的警告,淘汰老供应商的信息逐渐扩散,办公室弥漫着压抑低沉、风雨欲来的氛围。
梁菲从大办公室搬进了独立办公室，从窗户看出去，是一条马路,对面是工业厂房，目之所及现代化工业建筑，一抬头只能看到厂房的墙壁，钢筋水泥,无坚不摧。
换了独立办公室，梁菲的心情和意气风发半点关系没有，只觉得责任很重，要做的事很难，要处理的关系很复杂，她还是拿出手机拍了一张窗景，算是一点纪念了。
要不是大源科技论坛被限制权限，梁菲毫不怀疑，论坛的帖子会再次出现，这回恐怕不仅仅是《梁妃传》靠潜规则上位这么简单，而是《梁侩传》辞退老员工清理老供应商的刽子手，堪比杀人女魔头。
她去食堂吃饭，排队的时候碰到事业部的孙宏斌、刘卓尔、韩致远，三个人看到她齐声喊梁总，端了餐盘找到位置，她单独坐了一张桌，他们三个人隔壁桌，隔着一条过道。
梁菲快速吃完饭，下午去了程澈公司，今天乔迁仪式邀请了她，梁菲本来不打算去，张凤青和吴谋堂走访了大部分无法数据化的供应商，回过来的消息不容乐观，只能招聘一两个人手动扫码搬运数据，成本高不说错误率也高，不能解决根本问题。
理论上全面需求管理实现动态匹配之后，供应商的产能动态调节，可以预警和避免出现交通拥堵，就不会出现高峰期需要小供应商打补丁，梁菲让责任小组把系统里数据差的供应商清理出去做一个试运行，动态匹配效果好了很多，数据化管理对供应商只做筛选。
供应商大会时间越来越近，梁菲根据她自己巡查供应商和责任小组再次摸底的情况写淘汰老供应商方案，程澈说有事请她帮忙，距离大源科技不远，梁菲抽了一点时间去参加，产业园的标准独栋二层厂房，金属玻璃架构。
程澈出来接梁菲，“梁总，欢迎来参加。”
梁菲说：“产业园这么大方吗？”
程澈说：“没有，产业园给了一些补贴，厂房公司贷款买下来，三千万。”
梁菲没想到程澈刚创业就花那么大手笔买工业厂房，乔迁仪式结束程澈带梁菲参观，一楼是展厅和车间，二楼是办公室，展厅和办公室都是大块玻璃，整个办公室采光非常好。
到了二楼程澈办公室，梁菲开门见山：“你有什么需要我帮忙？”
程澈说了两个字，“借钱。”
梁菲拿杯子的手顿了顿，“多少？”
程澈说：“两百万。”
梁菲说：“好。”
说完有几分钟的沉默，一个敢借，一个敢给，连理由都没说，程澈贷款买了厂房，银行借的钱不够，另外民间贷款了500万，老程总
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