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林司长摇头。

舒尔茨却摇了摇头，态度坚决：“TL的底线就在这里。没有二位的长期稳定参与，我们无法放心投入核心技术和?资金。航空厂的优势在于人，失去了这个?优势，合资项目就失去了意义。”

许乐易笑了起来?，那笑意淡而从?容：“舒尔茨先生?，既然如此，那这个?合资项目，我们或许只能先搁置了。”

她语气坦然：“当初RC集团邀我加入核心团队，我没答应；SN公司许我高额年薪请我做技术顾问，我也婉拒了。说到底，我从?来?没想过要依附任何一家外资公司，自然也不会答应全职进入合资公司，签下这样的十年条款。”

这话完全超出了舒尔茨的预料，他眼中闪过明显的错愕，显然没料到许乐易会如此干脆地拒绝。

TL团队的其他成员也纷纷交换眼神?，脸上没了之前的笃定，他们始终认为，航空厂急需TL的技术和?资金，许乐易与陈志辉没有理由放弃这个?机会。

就在这时，陈志辉缓缓靠回?椅背，姿态松弛却气场十足。

他抬手拿起桌上航空厂拟定的条款文件：“舒尔茨先生?，我想您或许误解了合作的前提。今天的航空厂，引入TL的资金和?技术是锦上添花，而非雪中送炭。我们有自己的生?产线、稳定的政策支持，还有明确的产业规划，即便没有这次合资，航空厂也能很好地生?存，只不过是发展速度快慢的问题。”

他顿了顿，抬眼看向舒尔茨：“我和?许乐易，从?来?没签过卖身契给?任何人、任何单位。我们的职业规划，始终围绕着航空厂、围绕着扬城的电子产业发展。您刚才提出的要求，本质上是捆绑人才，这绝非合作的应有之义。”

陈志辉将文件轻轻推回?中间，继续说道：“之前几轮磋商，我们反复跟贵方澄清，希望能参考1952年松下与飞利浦的合作模式，技术共享、产能互补，双方保持独立运营，核心团队各自归属，仅针对合作项目开?展协同。我们一直朝着这个?方向推进，很遗憾，贵方到现在才抛出这样不切实?际的条款。”

他身体微微坐直，语气掷地有声?：“作为航空厂的负责人，我明确拒绝贵方的要求。如果TL始终坚持要以捆绑我和?许乐易为前提才肯合作，那这场谈判，确实?没有继续下去的必要了。”

林司长和?吴主?任闻言，脸上的凝重瞬间消散，取而代之的是赞许。他们之前还担心两人会因项目前景妥协，此刻见二人立场坚定、逻辑清晰，反倒彻底放下心来?，这才是他们要的年轻人，有能力，更有骨气。

舒尔茨的脸色彻底沉了下来?，他盯着许乐易和?陈志辉看了许久，试图从?他们眼中找到一丝犹豫，可换来?的只有从?容与坚定。他终于意识到，TL之前的判断出现了偏差，他们以为掌握了技术和?资金的主?动权，却没料到这两位核心人才，才是中方最硬的底气。

“二位是认真的？”舒尔茨的语气带着几分试探，气场已不如之前强硬，“你们应该清楚，拒绝TL，意味着放弃最先进的显像管技术和?海外市场渠道，这对航空厂的发展会是巨大的损失。”

许乐易淡淡一笑：“我们清楚，但我们更清楚，自主?发展的主?动权，比任何短期利益都重要。技术可以慢慢研发，渠道可以慢慢开?拓，但人才被捆绑，就失去了长远发展的可能。退一步说，TL并非我们唯一的合作选择，我相?信舒尔茨先生?知?道我和?RC集团的友谊，只是航空厂的底子是TL的，我认为跟TL合作会更为顺畅。。”

SS品牌算是西?德最早做电视机的品牌之一，十四年前被TL收入囊中，TL注入了资金和?技术支持，但是伴随着日本品牌技术的爆发，他们像RC一样在市场上面临冲击。

航空厂如今生?产运行顺畅，最近五年肯定能活得?滋润。所以现在着急的不是航空厂，而是TL。