他的点数也是有安排计划的，一直没舍得花，是因为还差几个点数就能换到一整套了。
——逢昼想要的，是一套模具，用来制作各式各样的小人儿和缩小版的异兽，苏栩说，那个叫手办。
他是从苏栩带回来的资料里看到的，但是因为体积过大且尺寸繁多，不好直接占用一个格子给他带，便答应加入到贡献点可兑换的东西里，定价为八十个贡献点。
再完成一次苏栩交代的特殊任务，他就可以换到了，绝不能半途而废。
陆哲才不惯着他们，捏了捏太初的包子脸，说道：“能够拿到贡献值的特殊任务都在大厅宣传栏上贴着，自己去看，不要妄想撒娇耍赖就能拿到贡献点哦，那对大家就更加不公平了。”
青丘陌在背后蛐蛐：“那条死鱼就是故意的！他在挑衅我们！”
太初这次坚定地跟九尾狐站在了统一战线上：“以后不跟他分享了！”
一狐一鸟同时默契地达成了协议。
贡献点这个东西，是苏栩给精力旺盛的异兽们单独制定的额外的奖励政策，能够兑换的，都是一些花里胡哨的小玩意儿，包括创意型的玩具，布偶娃娃，特殊造型的绘本，以及，高达之类的影视作品和自主创意模型。
可有可无的东西，非必需生活用品，但能拴住好奇心强烈的异兽，避免他们搞事。
本来只是苏栩带给太初的益智玩具，后来被青丘陌发现，强烈要求共享，太初不乐意，苏栩又提供了几套放在图书馆和自习室，供幼崽们玩乐，但是总有幼崽不遵守规则，悄悄带回去。
再后来又有异兽从苏栩带来的杂志和绘本中发现了更多新奇的玩具，要求看一看，苏栩思来想去，设定了贡献点换取想要的玩具。
倒也确实起到了一定作用，大家都很积极认真地工作学习，争先进考第一。连成年异兽们也不得不加把劲，攒贡献值给自家崽子换玩具。
好奇心和好胜心加速了异兽对这个世界的探索和认知，以及积极的生活态度，倒是无意中给异兽们打开了新世界的大门，贡献点也就成了人族基地的特色，不仅保留了下来，还拓展了更多的内容。
陆哲也不再听两小只絮絮叨叨，迅速让人将青丘陌安排到了一年级的教室里，告知他：“要是这次月考再不及格，零食减半，别说贡献点了，绩效工资扣也得扣30%，之后一年内不会再安排你出外勤，直到你能考到全年级第一名。”
青丘陌呆滞：“怎么能这样……”
陆哲冷酷无情，完全没有被他的楚楚可怜打动：“好好学习，不会的可以随时去问老师，期待你的好成绩。”
太初也赶紧溜回自己教室去了，他才不要听九尾狐跟他哭诉。娘亲说了，遇到问题要先想怎么解决，要是实在解决不了，就解决制造问题的人，他这是没有办法的办法！才不是不讲道义！
大半年的时间匆匆而过，眨眼又到了深秋。
期间苏栩每两个月回去一次，不仅带回去的样品数量逐渐减少，随着任务的进度越来越接近百分百，所获得的奖励和成就也变得更少。
即使如此，现实世界的科技树开发，依旧跟不上苏栩的步伐。
带回去的二十多个配方，能够完美复原的，一个都没有，只有水泥的全新配方进展最为顺利，达到了90&%的效果，但研究人员并不满意，10%的差距，就是天差地别，大家誓要完美复原出来。
苏栩倒是不着急，只要方向是对的，他们一定能做得到，才一年的时间而已，哪一项先进材料的开发，不得十几二十年？
对比起来，药物的复原更是艰难，别说90%了，连80%都达不到。
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