“要说负担重、出路难，市里也不止东方厂一家，但别人尚能夹缝中求生存，也没到东方厂这样一下子就衰败的地步。所以说，引进切不可盲目。我们的企业决策常常靠拍脑袋，而非严谨的调研和实验，一旦失败，后果非常严重啊。”
见丁砚听得认真，丁佐民道：“所以小砚，你回来也是好事。这么多企业领导人，看起来都经验丰富吧，可世界经济形势变化无常、我们国家政策也在逐步变革，企业管理人的那点儿‘经验’还有没有用、有多少用，真的不好讲。大家都需要充电啊，不能再靠直觉、靠拍脑袋了。”
丁砚点头：“崇光厂之所以能迅速崛起，就是因为能有先进的管理模式。它是全市第一家实行‘四班三运转’的企业，既让职工感受到人性化管理，又充分提升了职工的生产积极性，效果很好。而他最重要的一步，是紧随国家法规的制定完善，注册‘丝路’商标，而且增加销售部门的功能，靠计划调拨的生产任务占全厂生产任务的比重越来越小。企业拥有了相当强的自主权，这是它发展的强劲动力。”
“就是。”丁佐民难得听儿子讲这么多，不由狠狠赞同，“别的不说，就说邱勤业，都当了局长了，还又去报名进修。我看他进修的课程，倒不像别人是镀金，而是实打实的干货。”
何小曼笑道：“邱局长一直都相信‘知识改变命运’，所以他把我送出去读国纺大，崇光厂还有一批刚刚获得重用的年轻人，等J省理工学院九月份正式开学后，他们也要定时去商学院学习充电，保证崇光厂永远保持活力。”
丁佐民一听，开心得合不拢嘴：“这才是持续发展的样子。人才一拨一拨的，不断层才好啊。”
又将目光转向丁砚：“丁老师可一定要好好准备，倾囊相授啊。”
丁佐民终于意识到，儿子回来，不仅仅有陪伴自己身边的温馨，更能通过J省理工学院这个教师岗位，带出一批又一批C州建设需要的人才。这就是丁砚的价值。
“这个一定的。”丁砚表态起来，比他谈工作的时候腼腆多了。
倒是何小曼笑道：“丁砚帮了我不少忙呢，这回生产线的疑问，就是他发现的。”
说到生产线，丁佐民的眉头微微皱了起来，脸色变得凝重。
“现在不光是东方印染厂的问题。我开始担心，其他厂呢？其他行业呢？会不会跟东方印染厂一样，引进一堆破铜烂铁。”
丁砚略一沉吟，沉声道：“东方印染厂这件事，倒是个很好的切入口。等调查结果出来，最好开个全市工作会议，把一窝蜂去国外引进生产线的风气刹一刹。不是不让引进，而是要科学引进。”
丁佐民点点头：“所以小曼，这样。我责成相关部门抽调专家组成工作小组，和你邀请的S市专家一起，既是协助，也是学习，尽快出具关于东方印染厂生产线引进事宜的调查报告。然后全市通报抄送，引以为戒。并给以后的进口生产线引进，做进一步的规范。”
何小曼叹服，丁佐民的确务实，一个管理一方的领导，能做到不“好大喜功”，真是一件难能可贵的事。
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